Резюме на английском

Регистрация не только не обязательна для Вас при устройстве на работу в Москве, более того, работодатель, предъявляя вам такое требование, обязан будет заплатить административный штраф (до 50 тыс. руб), если вы обратитесь в суд по этому поводу. Не верите? А это правда!

Статья №3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» гласит:

«Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)»

Требование работодателем регистрации и является дискриминаций в сфере труда по вопросу места жительства кандидата на работу. Это, в свою очередь, является административным правонарушением и согласно ст. 5.27 КоАП (Кодекса об Административных Правонарушениях) работодатель несет административное наказание.

Теперь немного подробней о регистрации. Знайте, что отсутствие регистрации не является правонарушением, если у Вас ее предъявления потребовал не только работодатель на собеседовании, но даже сотрудник патрульно-постовой службы на улице. Согласно ст. 23.3 КоАП рассматривать дела об административном правонарушении по статье 19.15 «Проживание гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) или без регистрации» имеют право только старшие участковые уполномоченные милиции, участковые уполномоченные милиции. Проще говоря, требовать и штрафовать Вас за отсутствие регистрации может только участковый, если Вы находитесь в месте проживания (квартира) или пребывания (гостиница) без регистрации. Всех остальных смело посылайте …учить законы РФ.

Конечно, Вы можете запросто сделать себе липовую регистрацию за 500 р. и соблюсти формальное требование работодателя. Делается просто и легко за пару дней. Но в этом случае закон нарушает не только ваша будущая компания, но и Вы сами. Любое нарушение закона – это неуважение, в конечном счете, к самому себе. Лучше задумайтесь, стоит ли связывать свою жизнь (карьеру) с компанией, которая нарушает федеральный закон страны и, пользуясь Вашей юридической неграмотностью, получает еще один рычаг воздействия на потенциального сотрудника.

Никогда не забывайте, что это не компания покупает Вас, принимая на работу, а Вы из огромного множества выбираете себе ту, которая предоставит Вам работу вашей мечты!